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Analísis de Riesgo

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Por: Carlos J. Rivera Rosario 07/25/18 Todo patrono tiene que realizar un análisis de riesgo antes de que sus empleados comiencen a realizar las tareas asignadas. Este análisis nos ayudara a determinar los posibles peligros asociados a las tareas o trabajos a realizarse y poder determinar cuál es el método de protección más apropiado y adecuado para controlar o eliminar los peligros encontrados. Los peligros los podemos clasificar como: 1.       Biológicos- bacterias, virus y parásitos patogénicos, determinadas toxinas naturales, toxinas microbianas, y determinados metabólicos tóxicos de origen microbiano. 2.       Químicos- pesticidas, herbicidas, contaminantes tóxicos inorgánicos, antibióticos, promotores de crecimiento, aditivos alimentarios tóxicos, lubricantes y tintas, desinfectantes, micotoxinas, ficotoxinas, metil y etilmercurio, e histamina. 3.       Físicos- fragmentos de vidrio, metal, madera u otros objetos que puedan causar daño físico. ruido, iluminación,
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Sílice

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La sílice cristalina es un mineral común que se encuentra en la corteza terrestre. Los materiales como arena, piedra, hormigón y mortero contienen sílice cristalina. También se usa para fabricar productos como vidrio, cerámica, cerámica, ladrillos y piedra artificial. La sílice cristalina respirable (partículas muy pequeñas al menos 100 veces más pequeñas que la arena ordinaria que puede encontrar en playas y áreas de juego) se crea al cortar, aserrar, moler, taladrar y triturar piedra, roca, hormigón, ladrillo, bloques y mortero. Actividades tales como chorreado abrasivo con arena; aserrado de ladrillos u hormigón; lijado o taladrado en muros de hormigón; mortero de moler; fabricación de ladrillos, bloques de hormigón, encimeras de piedra o productos cerámicos; y la piedra de corte o trituración resulta en la exposición de los trabajadores al polvo de sílice cristalina respirable. La arena industrial utilizada en ciertas operaciones, como el trabajo de fundición y la fracturación
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Ubicación: Puerto Rico
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Ley de Seguridad y Salud de Puerto Rico

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La Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico en el Artículo II, de su Carta de Derechos, garantiza que cada empleado tiene el derecho de estar protegido contra riesgos a su salud o persona en su lugar de trabajo o empleo. Es por esto que para garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables se creó la Ley 16 del 5 de agosto de 1975, conocida como la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico. Esta ley aplica a todo empleo realizado en cualquier sitio de empleo en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico.   ¿Qué quiere decir la ley con sitio de empleo? “Sitio de empleo”, bajo la ley, significa e incluye cualquier sitio bien sea interior, exterior o subterráneo y los predios rústicos o urbanos pertenecientes a los mismos, incluyendo cualesquiera áreas comunes de viviendas múltiples, edificios residenciales u otras estructuras donde temporera o permanentemente se lleva a cabo cualquier industria, oficio, servicio o negocio, o donde se lleve a efecto
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Consultoria libre de costo por PROSHA

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La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Puerto Rico (PROSHA) además de ser una entidad fiscalizadora de la Ley 16 de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuenta con una división que sirve como enlace para que el patrono entre en cumplimiento con las normas, reglamentos y leyes ocupacionales. Esta división se conoce como Programas Voluntarios de PROSHA, y es esta división la ofrece al patrono los servicios de consultoría, charlas y orientaciones libre de costo. ¿Qué servicios me puede ofrecer los Programas Voluntarios a mi establecimiento? 1.       Consultoría- Usted como patrono puede solicitar los servicios para que un consultor en seguridad, higiene o ambas visite su establecimiento. Esta consulta consiste de una inspección completa o limitada de su lugar de trabajo para detectar posibles violaciones a los reglamentos establecidos bajo la Ley 16. A diferencia de una visita de un oficial de cumplimiento de PROSHA, esta inspección no conlleva penalidades de obser
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Extintores Portátiles Contra Incendio

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    La reglamentación de OSHA tiene varios puntos respecto al uso, manejo, mantenimiento e inspección de los extintores portátiles. Pero antes tenemos que saber que donde el patrono ha establecido e implementado una política escrita de seguridad contra incendio la cual requiere un desalojo total e inmediato de los empleados del establecimiento a través de una señal de alarmas de incendios y el cual incluye un plan de acción de emergencia y un plan de prevención de incendios que cumplan con los requerimientos de la 1910.38 y 1910.39 respectivamente están exentos de tener disponible extintores en el lugar de trabajo a menos que otra reglamentación así lo exija. Los requisitos generales en la 1910.157 Extintores Portátiles Contra Incendio requiere que: ·          Los extintores portátiles contra incendios deberán estar localizados e identificados de tal manera que estén fácilmente accesibles y disponibles a los empleados en caso de fuego. ·          Proveer los extinto
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Nueva Reglamentación para Berilio

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La Administración de seguridad y salud ocupacional (OSHA) ha finalizado un nuevo estándar de Berilio para la industria general, construcción y astilleros que ofrecen estrategias de sentido común, asequibles y flexibles para que los patronos protejan a los trabajadores de estos riesgos graves. Los compuestos de berilio y berilio son materiales importantes que se utilizan en las industrias aeroespacial, electrónica, energética, de telecomunicaciones, médica y de defensa. Sin embargo, el berilio es un metal altamente tóxico y los trabajadores que inhalan berilio tienen un mayor riesgo de desarrollar enfermedad crónica por berilio (CBD) o cáncer de pulmón. El berilio es un metal ligero pero fuerte que se usa principalmente en la industria aeroespacial y de defensa. El uso más común es en aleación de berilio-cobre debido a su conductividad eléctrica y térmica, alta resistencia y dureza, buena a la corrosión y resistencia a la fatiga, y las propiedades no magnéticas. Otra forma es
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Superficies de Trabajar/Caminar y Equipo de Proteccion Personal (Nueva Regla 2017)

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La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) emitió una nueva reglamentación aplicable a la industria general sobre superficies de caminar y trabajar, y protección contra caídas la cual entro en vigor a principios del 2017. Esta regla final busca proteger mejor a los trabajadores de la industria general de estos peligros actualizando y aclarando las normas y añadiendo requisitos de capacitación e inspección. La regla afecta a una amplia gama de trabajadores, desde pintores hasta trabajadores de almacén. No cambia los estándares de construcción ni los estándares en agricultura. La norma incorpora los avances en la tecnología, las mejores prácticas de la industria y las normas de consenso nacional para proveer a los trabajadores protección eficaz y rentable. Específicamente, actualiza los estándares generales de la industria que tratan los riesgos de resbalones, tropiezos y caídas (subparte D), y añade requisitos para los sistemas personales de protección contra caída
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